Estudio de las reservas de eficiencia en la estructura organizativa en la Empresa Nacional de Refrigeración, Calderas y Medios de Pesaje.

Abstract

La presente investigación se enfoca en las relaciones de cooperación que se establecen entre las diferentes partes de la estructura de la Empresa Nacional de Refrigeración, Calderas y Medios de Pesaje, las que han sido establecidas e identificadas a partir de distintas fórmulas y regulaciones indicadas centralmente, con mayor o menor éxito; sin embargo persisten dificultades en la obtención de los objetivos de manera conjunta y se evidencian limitaciones en el desempeño de las relaciones funcionales establecidas en la empresa, atribuidas por lo general al gran tamaño de la misma. Por tanto se asume como problema ¿Cómo fortalecer el funcionamiento de la estructura organizativa en la Empresa Nacional de Refrigeración, Calderas y Medios de Pesaje? El objetivo propuesto es diseñar un procedimiento para la reducción de las reservas de eficiencia en la estructura organizativa de la Empresa Nacional de Refrigeración, Calderas y Medios de Pesaje. Se asume como hipótesis que si se diseña el procedimiento para reducir las reservas de eficiencia basado en las relaciones de cooperación se podrá fortalecer el funcionamiento de la estructura organizativa en la Empresa Nacional de Refrigeración, Calderas y Medios de Pesaje. El procedimiento específico diseñado, permitió precisar en qué medida se establecen y fortalecen las relaciones de cooperación en la empresa, por lo que se considera el principal resultado de este trabajo.