Sistema de acciones para la capacitación de los directivos en el proceso de captación e ingreso.

Abstract

Perfeccionar el proceso de captación e ingreso de estudiantes en la especialidad de Pailera Industrial ha necesitado de cambios y transformaciones en la organización, planificación y disposición de asumir estas tareas, encaminadas a lograr las aspiraciones propuestas por el instrumento transformador de la personalidad de los obreros y técnicos. La presente investigación se desarrolla en el año 2010 en los meses de enero a noviembre en la Escuela Técnica de Montaje Industrial del MICONS “Arle Oliva Pineda”, de Nuevitas. El objetivo de la misma consiste en elaborar un sistema de acciones para la capacitación de los directivos en el proceso de captación e ingreso en la especialidad de Pailera Industrial de la Escuela Técnica de Montaje Industrial del MICONS. El sustento de la investigación se obtuvo a partir de la utilización de métodos teóricos, empíricos, matemáticos y estadísticos, los que garantizaron obtener la información y el procesamiento para su análisis. Como resultado se ofrece un sistema de acciones para insertarlo en las actividades con los directivos de las escuelas de capacitación.